Duyurular.

Sigortalılığı sona eren çalışanı ile ilgili olarak sigortalının işten ayrılması durumunda işten çıkış bildirgesi düzenleyerek SGK’ya verilmesi, işveren yükümlülüklerindendir.

Hastalık ve Geçici İş Göremezlik; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.

İşveren, iş kazası ve meslek hastalığı için işçinin sağlık durumunun gerektirdiği sağlık hizmetini sağlamakla yükümlüdür.

İşverenlerin Sigorta Primleri Ödeme Yükümlülüğü; çalışanların sağlık hizmetlerinden faydalanması ve emeklilik hakkı kazanması için çalışan adına SGK’ya sigorta primleri için ödeme yapar.

Sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca, işverenin sigortalıyı bildirme yükümlülüğü vardır. Kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenlere, verilmesi gereken belgelere göre çeşitli idari para cezaları uygulanır.

İşverenlerin sosyal güvenlik mevzuatı açısından yükümlülükleri işçi çalıştırmakla başlar. Eğer işçi çalıştırmaya başlamış iseniz sosyal güvenlik mevzuatı açısından artık bir işverensiniz demektir. İş yerini bildirme yükümlülüğü çalışanın işe başladığı gün başlar.